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简报08:缓解法官断层政策在葛洲坝法院显成效

2012-07-26 15:05
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   法官短缺、断层,审判力量薄弱,一直是困扰基层法院的一个严重问题。2011年,湖北省委组织部、湖北省高级人民法院和湖北省人民检察院联合起来,决定在全省法院、检察院系统已通过司法考试人员中考试录用公务员,葛洲坝法院两名书记员通过考试成功被录用并即刻充实到审判一线,有效缓解了法院审判力量的不足,为基层法院队伍吸引人才、凝聚人才,开辟了一条有效途径。

   发挥经验贴近审判工作规律。书记员接近审判工作,熟悉审判工作的全过程,使书记员工作成为法官前的岗前培训。葛洲坝法院两名书记员长期在审判一线工作,辅助全院法官完成刑、民、行政等各类审判工作任务,对各类案件的特点、审判程序及历年来的发展变化规律有着较为深刻的理解,对每一位资深法官的审判经验更是有着“近水楼台”的有利学习条件,在审判经验和审判技巧上可谓集百家之长,其业务水平和实际工作能力不断提高。对于需要不断学习和累积经验的审判工作,可以较快上手,有效缓解人少案多的现实困难。
   书记员前途命运的转折点。人民法院的书记员是国家司法工作人员之一,是人民法院中专门以担任审判庭记录工作为主要职责并协助法官办理有关审判的其他事项的工作人员,像法官、法警一样是法院人员中不可缺少的组成部分。本次被录取的两名书记员,在书记员岗位工作均有十年以上,工作敬业勤奋,但因身份原因,十几年如一日只能从事审判辅助工作,在个人前途上没有进步的空间和途径。但她们在法院学习制度的鼓励和支持下,坚持自己的理想,抓紧时间认真学习法律知识,努力培养自己的书面表达、全面协调、分析问题和解决问题的综合能力,并先后通过了国家司法考试。机会总留给有准备的人,本次考试录用政策的实施,成为她们改变前途命运的重要转折点,使她们能够有资格抓住机会,一举通过考试,解决了制约自身发展的身份问题。
   政策落实迅速显现成效。政策落实后,葛洲坝法院迅速行动,安排被录取人员参加初任法官培训,并根据两人的性格特长等有针对性的压担子,使其开始独立办案,特别安排资深法官进行引导和交流。在审判岗位上,两人充分发挥自身优势,运用多年经验,短时间内就调解了大量案件。其中一名书记员转岗后到民事庭工作,自2012年3月以来,接案54件,审结38件,其中调解结案30件,调解率79%。其沉稳、细致的审判风格,获得了当事人的一致好评,2012年5月,因耐心化解了一起长达十一年的离婚纠纷,还收到了当事人送来的锦旗和感谢信。另一名书记员转岗后先后到立案庭和民事庭工作,在立案庭工作2个月期间,接待来访人员200多人,为打造“立案信访文明窗口”做出了贡献;在民事庭工作2个月期间,收案23件,结案8件,全部调解结案,调解率达到100%。